2015年招聘

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招聘职位：平（píng）面设（shè）计（jì） 

招聘（pìn）人数：2人
岗位（wèi）职责：
　　　　　1.有独（dú）立完成整（zhěng）个广（guǎng）告设计的工作能力。具备（bèi）创（chuàng）意与重复（fù）设计的能力与意志。
　　　　　2.熟悉各类广告设计的工作能力。如标志、版面、构（gòu）图、ps处理、包装、画册、vi设计等的（de）执（zhí）行与操作能力。
　　　　　3.逻辑（jí）思维清晰，做事（shì）认真、细致，表达能力强（qiáng）。具（jù）备良好的工作习惯。
　　　　　4.具备（bèi）团队合（hé）作精神，有（yǒu）很强的上进心态，能承受工作带来（lái）的较（jiào）大（dà）压力（lì）。
　　　　　5.对色（sè）彩把握敏锐（ruì），具有把（bǎ）握不同风格广告页（yè）面的（de）能力。
任职资格（gé）：
　　　　　有相关专业知识，具有绘（huì）图能力，能熟练使用绘图软件PS、AI等作图软件
工作时间（jiān）：
　　　　　夏（xià）季上午：8:00-12:00 下午：14:00-18:00
　　　　　冬（dōng）季上（shàng）午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00
　　　　　待（dài）遇优厚（hòu）：一经录（lù）用，享受公司带薪年（nián）假，享受（shòu）公司公费（fèi）团体旅游。试用期1-2个月，转正（zhèng）后（hòu）薪资（zī）3000以（yǐ）上（shàng）。欢迎前来面（miàn）试。
业绩考核：
　　　　　是否依照计划目（mù）标将任务完成，使其（qí）质量达（dá）到要求（qiú）的标准； 2.任务完成的过程或结果（guǒ）是否正确（què），是否都达到标准的要（yào）求。
能力考核：
　　　　　1.业务所需（xū）要（yào）的业务知（zhī）识、相（xiàng）关知识（shí）的掌握（wò）程（chéng）度是否掌握；
　　　　　2.是否熟练掌握本岗位技能；
　　　　　3.在（zài）执行的任务时（shí），是否能从容应对出现的变化（huà）。

招聘职位：客户经（jīng）理

招聘人数：5人
岗位职（zhí）责：
　　　　　1、 有（yǒu）收集市（shì）场信（xìn）息，拓（tuò）展（zhǎn）公司广告业（yè）务，包括户外媒体、网站推广（guǎng）、活（huó）动策划等；
　　　　　2、 独立拜访客户，具（jù）备相（xiàng）应的谈判能力和谈判（pàn）技巧（qiǎo），口才流利，根据客（kè）户需求提供有效的宣传方案，了（le）解客户所（suǒ）需所想；
　　　　　3、 按计划完成销（xiāo）售（shòu）任务，保障客（kè）户回款的及（jí）时率；
　　　　　4、 调查（chá）客户（hù）反馈，维持良好客户（hù）关系。
　　　　　5、 相关广告的检（jiǎn）查及日（rì）常（cháng）维护，统计需要维修的广告数（shù）量，安排工（gōng）人进行维修；
　　　　　6、 协助做好新画面的相关工作（zuò）（验收、结（jié）算工资等）
　　　　　7、 按时（shí）完（wán）成公司领导（dǎo）交办（bàn）的其他工作（zuò）任务；
　　　　　8、 负责报（bào）纸、广告（gào）监测、信（xìn）息采集于统计分析工作；
　　　　　9、 负责公司（sī）廊坊市及周边（biān）城市媒介的（de）广（guǎng）告监测数据收集与汇总，大型（xíng）项目的定期维护（hù）和交流（liú）。
任（rèn）职资格：
　　　　　1、专科以上学历 市场（chǎng）营（yíng）销专业优先（xiān）；
　　　　　2、吃苦耐劳，能在（zài）一定压力下开展工作，对工（gōng）作富有激情，有（yǒu）团（tuán）队（duì）合作精神；
　　　　　3、有责任心，认真的态度面对（duì）工作中（zhōng）的各种困难（nán），公（gōng）司提供广阔的发展平台，希（xī）望有志之士的（de）加入（rù）
　　　　　4、有经验者优（yōu）先 工资（zī）面议（底薪+提成）